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보고서 구성 & 특장점 PROFILEKOREA

PK 진단검사 보고서는 한 번의 검사로 세 가지 결과를 얻는 강력한 취업 준비 솔루션입니다.


보고서의 구성

미리 보기

제1장 Executive Summary

제2장 Results in Detail

제3장 용어해설

제4장 강점 기반의 자소서 작성

제5장 강점 기반의 면접 답변 구성

Attachments 기타 참고자료

 

보고서를 통해 얻을 수 있는 유용한 결과는 아래와 같은 것입니다.

1. 나의 강점 약점 역량

2. 16가지 검사 요소 별 나의 수준과 준거 값 (수준 비교 가능)

3. 강점/약점 역량 등에 대한 깊이 있는 해설

4. 강점 기반의 자소서 작성을 위한 풍부한 STAR (상황-역할-행동-결과) 사례 예시

5. 강점 맞춤형의 유용한 실전 자소서 작성 예시

6. 인성검사 탈락 이유와 응답 방식에 대한 상세한 설명 (동영상 추가)

7. 모든 면접에 대응 가능한 7가지 핵심 사항의 다양한 질문 예시

8. 빈출 면접 질문 10가지에 대한 강점 기반의 면접 답변 예시

9. 자소서 인성검사 그리고 역량 면접에 관한 일반적 자료

 

보고서의 특장점

첫째, 한 번의 진단으로 세 가지 취업 준비가 가능합니다. 자소서 작성과 면접 답변 구성, 그리고 모의 인성검사를 받아보는 효과가 있습니다.

둘째, 각자의 강점 역량에 따라 맞춤화된 보고서입니다. 일반적인 자소서 작성이나 면접 답변 요령이 아닙니다.
예컨대 나의 강점이 성취지향성으로 드러났다면, 성취지향성을 구체적으로 자소서나 면접 답변으로 드러낼 수 있도록 다양한 자료와 예시를 통해 지원합니다.

셋째, 실시간으로 주어지며, 반복적으로 활용하는 보고서입니다.
검사 완료 버튼을 누름과 동시에 실시간으로 만들어지기 때문에 1분 1초가 아쉬운 취준생에게 유용합니다.
보고서는 자신의 PC로 내려 받아 지원서를 쓰거나 면접을 앞두고 반복적으로 참고할 수 있습니다.

 

보고서 개발 과정

PK 진단검사 보고서는 '한국에이치알진단평가센터'의 연구 인력이 6개월에 걸쳐 완성했습니다.

새롭게 알고리즘을 개발하고 코딩 작업을 진행한 후 60명의 패널에게 파일럿 테스트를 실행하였습니다.
보고서 개발의 기반이 된 것은 지난 15년 동안 HR컨설팅, 역량모델링과 역량평가, 조직진단과 조직개발, 인적성 검사를 비롯한 채용도구 개발 및 서비스 등을 통해 쌓아온 다양한 경험과 노하우입니다.
보고서 산출을 위한 진단검사는 누적인원 10만 명 이상에게 채용 장면에서 적용됐던 인적성 검사를 응용한 것입니다. 이는 준거 값이 풍부하다는 의미이며, 그렇기 때문에 매우 정확하게 피검사자의 강약점 역량을 드러낼 수 있습니다.
어떤 강점 역량을 단순히 그 단어로 이해하는 것은 크게 도움이 되지 않습니다.
역량의 정의 개념 그리고 행동지표에 대한 해박한 선행 지식이 있어야 하며, 이를 종합하여 유연하게 역량을 해석하고, 다양하게 표현하는 능력이 요구됩니다.
보고서에는 이런 부분이 완벽하게 소화돼 있으며, 독특한 자소서 작성과 면접 답변을 구성하는데 결정적인 역할을 합니다.

㈜한국에이치알진단평가센터는 ‘개인과 조직에 대한 정확하고 공정한 진단과 평가’를 모토로 하여, 2011년 4월 설립됐습니다.
회사 설립 이전부터 10여 년 이상 인재평가와 조직진단 프로젝트를 수행해 온 전문가들이 함께 참여한 조직입니다.
국가직무능력표준 (NCS)이 만들어진 이후에는 특히 채용, 승진 등의 다양한 평가 장면에 적용될 수 있는 과학적인 진단평가도구를 개발 보급해 왔습니다.